Transformatie opleidingscommissies: andere samenstelling, dezelfde taken
Vanaf 1 mei 2022 werkt het CZO in de nieuwe organisatiestructuur verder ter voorbereiding op het vernieuwde toezicht en de overdracht van het flexibele en vernieuwde CZO-opleidingsstelsel door CZO Flex Level. Ook in deze nieuwe structuur spelen onze deskundigen uit de opleidingscommissies een cruciale rol ten aanzien van het uitvoeren van toezicht.
Het CZO start daarom met het transformatieproces van de opleidingscommissies. Begin februari verstrekken we hiervoor informatie aan alle leden van de opleidingscommissies en de betrokken branches, beroepsverenigingen en opleiders die deze leden afvaardigen.
Een tipje van de sluier
De leden van de huidige opleidingscommissies treden vanaf 1 mei als experts op voor het team kaderontwikkeling of als auditor en/of peer voor het team toezicht.
De nieuwe structuur betekent dat het CZO met twee teams gaat werken. Het team kaderontwikkeling en het team toezicht. Het team kaderontwikkeling ontwikkelt en herziet o.a. de opleidingseisen, erkenningseisen en de randvoorwaarden. Het team toezicht bestaat uit toezichthouders die beoordelen of de organisaties c.q. opleidingen voldoen aan de gestelde kaders. Splitsing van deze taken maakt het onder andere mogelijk om de onafhankelijkheid van het toezicht te borgen. De teams werken uiteraard samen en voeden elkaar voor een optimale aansluiting van maatschappelijke ontwikkelingen in het toezicht, onderwijs in het zorglandschap.
Wilt u meebouwen aan het vernieuwde CZO in de rol van expert op het gebied van kaders of toezicht? Informeer dan bij uw beroepsvereniging of uw werkgever naar de mogelijkheden, zodat u namens uw werkgever, opleider, zorgorganisatie of opleidingsinstituut kunt participeren. Uiteraard kunt u ook bij het CZO terecht voor meer informatie, stuur hiervoor een e-mail naar Cynthia Vermeulen via info@czo.nl.